Corte suprema de justicia
Corte Suprema amplía fuero laboral para trabajadores que cumplen semanas cotizadas y están cerca de la pensión
En las últimas horas, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia de Colombia amplió el fuero de estabilidad laboral para trabajadores con semanas cotizadas completos y que faltan menos de tres años para cumplir la edad de pensión, impidiendo su despido sin justa causa. La decisión fue oficializada el 14 de enero de 2026 desde Bogotá.
El pronunciamiento modifica la protección previa, que sólo aplicaba para trabajadores a menos de tres años de la edad pensional pero que aún no habían acumulado las semanas mínimas de cotización. Según el nuevo fallo, las personas que ya tienen las semanas cumplidas y están próximas a pensionarse también deben tener garantía contra despidos arbitrarios. Esto busca asegurar la estabilidad económica y la continuidad en el sistema de seguridad social para evitar que desempleados sean vulnerables en su transición hacia la jubilación.
La sentencia está basada en el caso de un trabajador de 59 años y medio, despedido sin justa causa pese a contar con todas las semanas cotizadas requeridas. Un tribunal inferior no reconoció el derecho al fuero, pero la Corte Suprema revocó ese fallo e indicó el reintegro del empleado, el pago de salarios suspendidos y costos procesales. La sentencia destaca que “la prioridad tuitiva se enfoca en la continuidad monetaria previa a la obtención de la prestación pensional, la cual se vería afectada por el despido».
De acuerdo con la Corte, el despido súbito impacta la calidad de vida del adulto mayor y limita su capacidad de conseguir otro empleo, generando una crisis económica y social profunda. El tribunal también destacó los beneficios para las empresas al mantener la experiencia de trabajadores cercanos a la pensión. Además, esta decisión se alinea con los estándares internacionales sobre derechos laborales y busca promover la igualdad en la condición de los trabajadores.
La Corte Suprema recomendó seguir vigilando esta protección dada la relevancia social y se aguardan procesos para definir efectos sobre casos actuales. Por su parte, la comunidad laboral está atenta a nuevas interpretaciones que aseguren asistencia y protección para quienes están próximos a inaugurarse en la pensión, en todos los sectores tanto público como privado.
