Las empresas en Colombia estarían obligadas a proporcionar almuerzos a sus trabajadores que ganen menos de $2.600.000 pesos mensuales, según un proyecto de ley presentado por seis representantes a la Cámara el pasado miércoles. El proyecto denominado «Beneficio de Alimentación al Trabajador» (BAT), busca garantizar el acceso a una alimentación adecuada para los trabajadores y sus familias, mejorando así las condiciones nutricionales, fortaleciendo la salud, previniendo enfermedades y reduciendo el ausentismo laboral.
Los empleadores podrían otorgar este beneficio de tres maneras: instalando comedores o casinos operados por ellos mismos, utilizando restaurantes administrados por terceros en el lugar de trabajo o en sus cercanías, o entregando un bono de alimentación a través de vales, cupones o tarjetas de alimentación electrónicas emitidas por emisores especializados.
Todos los trabajadores que ganen hasta dos salarios mínimos mensuales legales vigentes tendrían derecho a este beneficio, aunque los empleadores podrían extenderlo a aquellos que ganen un salario superior. Además, para los trabajadores que ganen menos de un salario mínimo mensual legal vigente debido a su jornada laboral, el beneficio se otorgaría en proporción al tiempo efectivamente trabajado en el mes.
Según los ponentes del proyecto de ley, la alimentación laboral es un derecho de los trabajadores y sus familias. Además, se incluiría un auxilio alimentario para la niñez temprana. El proyecto de ley fue radicado por María Fernanda Carrascal, Juan Carlos Losada, Erick Velasco Burbano, Alexandra Vásquez Ochoa, Álvaro Rueda Caballero y Jorge Eliécer Tamayo.
