Imagen cortesía: CNSC
Se llevó a cabo en IDEA el lanzamiento del Proceso de Selección Antioquia 3, con la participación de representantes legales y jefes de talento humano. Este proceso ofertará un total de 4.689 vacantes de carrera administrativa para ascender e ingresar como servidor de carrera en 56 entidades del departamento de Antioquia.
La colaboración entre las entidades y la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) dio origen a este proceso de selección, cuyas inscripciones se anunciarán próximamente. Los Acuerdos y Anexos suscritos con las entidades, ya disponibles en la web, son documentos de consulta obligatoria, pues regulan el proceso de selección, estableciendo etapas, requisitos y condiciones para la participación.
Mauricio Liévano Bernal, comisionado, destacó la importancia de este proceso, fruto de meses de trabajo y articulación institucional. Subrayó su impacto significativo debido al gran número de vacantes, la diversidad de profesiones y las oportunidades para el ascenso e ingreso de los mejores servidores en todo el departamento.
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Las vacantes abarcan niveles profesional, técnico y asistencial, con roles que incluyen desde comandantes de tránsito hasta médicos, celadores y profesionales en diversas áreas. Estas oportunidades se ofrecerán en todos los municipios del departamento, distribuidas entre diversas entidades como alcaldías, concejos, instituciones educativas, y más.
En los próximos meses, se avanzará en la fase de inscripciones y venta de derechos de participación para la modalidad de ascenso, dirigida a servidores con derechos de carrera administrativa, y posteriormente para la modalidad abierta, destinada a todos los colombianos mayores de 18 años.
La CNSC hace un llamado a las personas interesadas a consultar los acuerdos y la información relacionada con el proceso en su página web www.cnsc.gov.co. También, invita a crear perfiles y cargar documentos para la inscripción a través de SIMO en https://simo.cnsc.gov.co/.
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