📸 Foto Cortesía: Colprensa
¿NÓMINAS POR TRIPLICADO? LA REFORMA LABORAL QUE PONE A TEMBLAR A LAS MIPYMES
Este martes 4 de abril, en Bogotá, el Congreso de la República de Colombia aprobó una reforma laboral que transformará las condiciones de las pequeñas empresas, generando preocupación y debates encendidos.
La reforma laboral, que deberá ser sancionada próximamente por el presidente, establece cambios que, según gremios como Acopi, impondrán un aumento en los costos para las micro y pequeñas empresas equivalentes al pago de hasta tres nóminas anuales por cada trabajador. Este incremento surge por la modificación en la contratación de aprendices y la ampliación de recargos laborales nocturnos, dominicales y festivos.
Las mipymes, que representan cerca del 72% del empleo formal en Colombia, se encuentran en el centro del debate. Acopi advierte que el alza en los gastos operativos podría situarse entre 22 y 157 millones de pesos anuales, cifra que varía según el sector y el tamaño de la empresa. Esta carga financiera, advierten los empresarios, podría traducirse en despidos masivos, aumento de la informalidad y hasta cierres definitivos.
En concreto, la reforma plantea:
* Contratación de aprendices: Los aprendices del Sena deberán tener un contrato laboral especial con salario mínimo, seguridad social y prestaciones, dejando atrás el modelo tradicional de contrato de aprendizaje que implicaba menores obligaciones para las empresas.
* Recargo nocturno: El horario nocturno se extiende desde las 7:00 p.m., dos horas antes del horario actual, elevando los costos laborales en sectores que operan de noche, como hotelería, comercio y gastronomía.
* Recargo dominical y festivo: El pago adicional por trabajo en domingos y festivos será incrementado gradualmente hasta alcanzar el 100%, un aumento significativo en la carga financiera para los empleadores.
Rodolfo Correa, presidente de Acopi, expresó con preocupación: Vamos a ver despidos de personal, un aumento en la informalidad y, sin duda, el cierre de muchas micro y pequeñas empresas. Dijo además que la norma aprobada no contempla medidas transitorias que permitan una adaptación progresiva, lo que podría agravar aún más la situación.
Mientras el texto final se concilia y llega el trámite presidencial, la incertidumbre sobre el impacto concreto crece en un sector vital para la economía y el empleo del país. La pregunta sobre si esta reforma fortalecerá el mercado laboral o, por el contrario, erosionará la frágil estabilidad de las mipymes, permanece abierta.
