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Nuevas obligaciones para ARL buscan fortalecer la salud laboral en Colombia
El Ministerio de Salud y Protección Social presentó un borrador de resolución el lunes 29 de septiembre de 2025 que establece nuevas obligaciones para las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), con el fin de reforzar la promoción y prevención de la salud en el trabajo, incluyendo al sector informal.
El documento hace parte del Modelo Preventivo, Predictivo y Resolutivo adoptado por el Gobierno nacional este año, y plantea que las ARL deben establecer convenios con prestadores de salud para garantizar atención oportuna, asesorar a entidades territoriales y coordinar la referencia entre instituciones. Además, deberán analizar la salud de los trabajadores, promover estilos de vida saludables y programas preventivos para quienes realizan actividades de alto riesgo, especialmente en el trabajo informal.
“Se busca articular de manera efectiva el Sistema General de Seguridad Social en Salud con el Sistema General de Riesgos Laborales, para brindar una atención integral y mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores”, explicó Laura Gómez, directora de Promoción y Prevención del Ministerio de Salud. “Las ARL también deben desarrollar campañas y capacitaciones sobre prevención de consumo de sustancias psicoactivas y salud mental, conforme al Decreto 728 de 2025.”
De acuerdo con la propuesta, las autoridades departamentales, distritales y municipales tendrán la responsabilidad de impulsar iniciativas en salud laboral acorde con este modelo. La medida responde a la necesidad de ampliar la cobertura en salud ocupacional en Colombia, dando inclusión a sectores tradicionalmente excluidos como la informalidad laboral.
La Alcaldía y otras autoridades locales deberán estar atentas a la entrada en vigor de estas disposiciones para apoyar su implementación y garantizar la atención oportuna a los trabajadores afectados.
