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Pago de la prima de servicios en diciembre debe realizarse antes del 20 en Colombia
En las próximas semanas, los empleadores formalizados en Colombia deberán pagar la prima de servicios correspondiente al segundo semestre del año, cumpliendo con el plazo máximo fijado para el 20 de diciembre. Este pago reconoce 15 días de salario por semestre trabajado y debe liquidarse con la suma del salario base y el auxilio de transporte cuando sea aplicable.
Para diciembre de 2025, el salario mínimo es de 1.423.500 pesos y el auxilio de transporte de 200.000 pesos, sumando una base mensual de 1.623.500 para quienes acceden a este beneficio. La prima se calcula aplicando la fórmula de multiplicar el salario con auxilio por los días efectivamente laborados en el semestre dividido entre 360. Así, un trabajador con salario mínimo que trabajó 180 días recibirá una prima de 811.750 pesos. Quienes laboraron menos tiempo o que tienen sueldo diferente, deben ajustar el valor según su caso.
Según explicó Luz Marina Sierra, funcionaria del Ministerio de Trabajo, “el cálculo debe contemplar el auxilio de transporte, los días habidos en el semestre y la correcta aplicación de la fórmula establecida en la ley”. Además, recordó que errores comunes como omitir el subsidio o equivocarse en el conteo de días pueden generar sanciones. La norma exige también que este pago quede reflejado en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes para evitar incumplimientos legales.
La prima de servicios, establecida en el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, corresponde a un mes salarial anual dividido en dos semestres y busca valorar la labor del empleado. A pesar de la reforma laboral puesta en marcha en 2025, este procedimiento mantiene parámetros estables. Por eso, se recomienda a las áreas de talento humano rigor en las liquidaciones y actualización oportuna de registros ante entidades estatales para mitigar riesgos legales. La comunidad laboral puede informarse y cerciorarse del correcto pago para hacer valer este derecho.
