📸 Cortesía: Presidencia
Reforma laboral fue aprobada en el Senado con amplia mayoría y avanza a sanción presidencial
El viernes 20 de junio de 2025, el Senado de la República de Colombia aprobó el texto de conciliación de la reforma laboral, con 59 votos a favor y 16 en contra, tras intensos debates que marcaron la agenda del país. En la Cámara de Representantes, la iniciativa recibió 126 votos a favor y 2 en contra, y ahora pasa a la sanción presidencial para entrar en vigor.
La sesión plenaria se realizó en Bogotá y estuvo marcada por fuertes tensiones en torno a los últimos puntos del proyecto y las enmiendas presentadas. El presidente del Senado, Iván Cepeda, destacó que pese a las diferencias políticas se lograron acuerdos importantes. El debate clave se vivió días antes, el martes 17 de junio, cuando se aprobó el cuarto y último debate, en medio de la presión de sectores sociales y empresariales ante el cierre del periodo legislativo.
Entre las modificaciones, la reforma establece la jornada diurna de 6:00 a.m. a 7:00 p.m. y la nocturna de 7:00 p.m. a 6:00 a.m. Además, prevé un aumento escalonado del recargo dominical y festivo: 80 % en 2025, 90 % en 2026 y 100 % en 2027. También incluye nuevas reglas para despidos, protege a trabajadores de plataformas digitales y busca formalizar a sectores vulnerables, como los vinculados al Programa de Alimentación Escolar.
Esta reforma parcial de las normas laborales apunta a garantizar condiciones dignas y decentes para los trabajadores, ante los retos del mercado laboral actual. Se espera que, con la sanción presidencial, las medidas entren en vigencia en los próximos meses, generando cambios en la relación laboral en todo el país.
Se recomienda que empleadores y trabajadores estén atentos a la publicación oficial de la ley y sigan las directrices del Ministerio de Trabajo para su correcta implementación. La vigilancia y acompañamiento de las autoridades será clave para mitigar posibles conflictos derivados de la reforma.
