“Es un retroceso”: gremio diplomático critica decisión de Petro sobre el retiro del requisito de inglés para embajadores

📸 Cortesía: X @asodiplo / Presidencia
El 5 de agosto de 2025, la Cancillería de Colombia publicó un borrador de resolución que propone eliminar el requisito de dominio del inglés, u otro idioma oficial de la ONU, para el nombramiento de embajadores. Esta medida fue impulsada por el presidente Gustavo Petro y ha generado rechazo en el gremio diplomático, que advierte sobre un posible retroceso en la profesionalización del servicio exterior.

La propuesta se basa en una instrucción directa de Petro a la entonces canciller Laura Sarabia durante un consejo de ministros, donde se ordenó suprimir los requisitos lingüísticos para los embajadores. La Cancillería justificó la iniciativa señalando que el manejo de idiomas extranjeros no es esencial para el desempeño del cargo y que esta medida busca reducir desigualdades históricas, permitiendo que, en sus palabras, «el hijo del campesino pueda ser embajador».

El principal vocero del gremio diplomático, Julián Silva, presidente de la Asociación Diplomática y Consular de Colombia (Asodiplo), manifestó su rechazo a la medida. En declaraciones a medios regionales, afirmó que el dominio de un idioma como el inglés es fundamental para la comunicación y gestión eficiente en la mayoría de las representaciones diplomáticas. También advirtió que esta resolución genera una desigualdad legal entre embajadores de carrera, quienes deben cumplir con el requisito, y los de nombramiento político, lo que podría fomentar la desprofesionalización y el clientelismo en la política exterior.

La iniciativa se encuentra en consulta pública a través del Sistema Único de Consulta Pública (Sucop). Ante esta controversia, la comunidad diplomática espera que las autoridades reconsideren la medida para mantener los estándares de profesionalismo en el servicio exterior y garantizar la representación eficaz de Colombia en el mundo. La Cancillería reitera que la propuesta busca ampliar el acceso al cargo y disminuir barreras históricas en la función pública.

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