📸 CortesĂa: Inpec
Medidas extraordinarias para proteger a funcionarios del Inpec ante oleada de violencia en Colombia
En respuesta a la creciente violencia contra el personal del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (Inpec), el Gobierno nacional anunció la implementación de medidas extraordinarias para garantizar la seguridad de estos trabajadores. Solo en las últimas dos semanas, cinco dragoneantes fueron asesinados y varios más resultaron heridos, lo que llevó a activar nuevas estrategias de protección.
El Gobierno aprobĂł una prima de riesgo para el personal del Inpec, un reclamo que se mantenĂa desde hace tiempo, y asignĂł $1.300 millones para la adquisiciĂłn de chalecos de protecciĂłn. TambiĂ©n se facilitĂł la compra de armamento especial para los guardias. Además, se suspendieron temporalmente las visitas y traslados en los centros penitenciarios de Bogotá, Valle del Cauca y Cauca. Para mitigar riesgos, los funcionarios pueden acogerse a turnos de 24 horas por 48 y horarios flexibles.
Estas medidas fueron anunciadas el 11 de octubre de 2025 en una reuniĂłn entre autoridades del Inpec y los ministros del Interior, Armando Benedetti, y de Justicia, Eduardo Montealegre. Participaron tambiĂ©n lĂderes sindicales como Fabio Arias Giraldo, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), y Miriam JimĂ©nez de Asonalpencad, quienes valoraron la prima de riesgo y la urgencia de soluciones estructurales.
La violencia se ha concentrado principalmente en Bogotá, Valle del Cauca y Cauca, donde la seguridad en los horarios de ingreso y salida a las cárceles ha sido reforzada. SegĂşn informes oficiales, estas acciones buscan mitigar el riesgo mientras se mantiene un monitoreo constante de la situaciĂłn en todo el paĂs.
Ante esta emergencia, el Gobierno hizo un llamado a la comunidad para respetar las medidas de seguridad y apoyar las acciones que buscan garantizar la integridad del personal penitenciario. Se espera que estas estrategias continĂşen vigentes hasta que las condiciones permitan su levantamiento.
