El Gobierno Nacional radica el proyecto de reforma laboral, siendo esta una de las propuestas más importantes del presidente Gustavo Petro.
El proyecto es el tercer documento presentado por el Ejecutivo (tras tributaria y Plan Nacional de Desarrollo), el cual prevé modificar el Código Sustantivo del Trabajo en tres áreas principales: igualdad de oportunidades para los trabajadores, protección de derechos personales de los empleados y protección en el derecho laboral colectivo con referencia a las garantías sindicales.
Las propuestas de reforma incluyen contratos a término fijo de hasta 2 años, así como jornadas horas extras que no superen las 2 horas diarias y las 12 horas semanales, independientemente de que sea de día o de noche.
- Se prioriza la contratación a término indefinido.
- Se recupera y diferencia la jornada diurna y nocturna de 6 a.m. a 6 p.m.
- Pago del 100 % del recargo dominical. Actualmente, es del 75 %.
- Se restablece el preaviso para las y los trabajadores.
- Se protege el trabajo en plataformas digitales o de reparto.
- Se elimina la violencia y el acoso en el mundo laboral.
- Se fortalece la protección y promoción del derecho de asociación sindical.
- Se mantienen las 8 horas diarias legales de trabajo.
- Se prohíben los contratos colectivos con organizaciones sindicales para la prestación de servicios o ejecución de obras y los que están, se mantendrán hasta que termine la vigencia.
- Se crea la modalidad de jornal agropecuario.
«El proyecto de reforma laboral busca dignificar el trabajo y mejorar las condiciones de estabilidad de la fuerza de trabajo en el país», afirmó el presidente Petro sobre la propuesta.
Sin embargo, críticas surgen alrededor de esto y así se pronunciaron desde Fenalco, “Se dejó constancia sobre algunos puntos en los que no hay acuerdo por ir en contravía de la posibilidad de generar empleo como los nuevos costos que asfixian a las empresas”, expresó Jaime Alberto Cabal, presidente del gremio de los comerciantes.
