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Trabajadores y empresarios presentaron sus propuestas iniciales de aumento del salario mínimo para 2026 en la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, en Bogotá, el martes 9 de diciembre. Las centrales obreras pidieron un incremento del 16 %, mientras los gremios empresariales plantearon un aumento del 7,21 %, lo que anticipa un debate difícil en las próximas rondas de negociación.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino Páez, presidió la sesión y explicó que ambas propuestas se basan en insumos técnicos proporcionados por el DANE, el Departamento Nacional de Planeación, el Banco de la República y los ministerios de Hacienda y Comercio, además de estudios sectoriales. Destacó que las cifras consideran variables como productividad, inflación observada y proyectada, y el impacto inflacionario en sectores sensibles de los hogares.
Las centrales obreras CUT, CTC y CGT, así como las confederaciones de pensionados, justificaron la solicitud del 16 % basándose en el concepto de “salario vital y móvil” de la Organización Internacional del Trabajo y la brecha entre el salario actual y el costo de la canasta básica familiar. Estas organizaciones sostienen que dicho ajuste permitiría recuperar parte del poder adquisitivo perdido por los trabajadores con menores ingresos.
Por su parte, los gremios económicos, incluidos ANDI, SAC, Asobancaria y Acopi, propusieron un incremento de 7,21 %, cifra ajustada con base en la inflación anual reportada por el DANE, que fue de 5,30 % en noviembre, más la Productividad Total de los Factores del 0,91 %, y considerando la situación actual del mercado laboral. María Elena Ospina, directora de Acopi y vocera de los sectores económicos, advirtió sobre el efecto negativo que un aumento excesivo podría tener en el empleo formal, pues más de 11 millones de colombianos ganan menos de un salario mínimo.
Durante la sesión, el ministro Sanguino destacó un ambiente respetuoso y reiteró que el Gobierno apuesta por un aumento real del salario mínimo que impactaría positivamente a aproximadamente 12 millones de trabajadores. No obstante, aún no se ha revelado la propuesta oficial del Ejecutivo, que evalúa diferentes escenarios con el propósito de encontrar acuerdos tripartitos antes de los plazos establecidos por la ley. La Comisión de Concertación se reunirá de nuevo el próximo jueves en Bogotá para continuar con la negociación.
La Alcaldía hace un llamado a los involucrados a mantener el diálogo y concordar un beneficio equilibrado que proteja tanto a los trabajadores como a los empleadores, buscando mitigar los impactos socioeconómicos que genera esta importante decisión.
