La Comisión VII de la Cámara de Representantes recibió la ponencia de la reforma laboral este miércoles 17 de mayo, marcando así el inicio del proceso legislativo para esta iniciativa. María Fernanda Carrascal, representante del Pacto Histórico y coordinadora ponente del texto, fue quien comunicó la noticia, detallando que la versión actual consta de 82 artículos, siete más que la propuesta presentada por el gobierno en marzo.

Carrascal resaltó que se han llevado a cabo semanas de diálogo constante, con al menos 12 reuniones entre los congresistas ponentes, las Unidades Técnicas Legislativas, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, y sus asesores. Hasta el momento, se ha logrado llegar a acuerdos en el 50% de los 82 artículos que conforman la versión actual de la reforma, y el resto se espera debatir y avanzar en el proceso legislativo.

Aunque aún no se conocen en detalle los contenidos del texto, se sabe preliminarmente que existen varios puntos de desacuerdo entre el gobierno y los empresarios. Esto incluye el pago de horas festivas sobre el 100% del salario del trabajador, la indemnización por despido sin justa causa, la tercerización y los contratos por prestación de servicios. Asimismo, se destacan las amplias diferencias en el capítulo sobre los derechos colectivos, que abordan propuestas relacionadas con el marco legal de las actividades sindicales.

Carrascal afirmó que la ponencia llega al Congreso con la mitad de los artículos sin un consenso entre las partes, pero también señaló que la radicación de la ponencia es solo el primer paso y que aún hay mucho debate por delante. En ese sentido, invitó a todos los actores a participar en el proceso.

Es importante mencionar que durante las primeras horas de la jornada, también se radicó una ponencia alternativa por parte de Víctor Manuel Salcedo, ponente y representante del Partido de La U, quien presentó contrapropuestas en los puntos que generan mayor discrepancia.